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便利蜂培训怎么样

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便利蜂作为一家新零售企业,在员工培训方面有其独特之处。以下是根据提供的信息整理的便利蜂培训情况:

培训内容

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新入职培训:通常持续一天到两天,内容包括公司规则、店面布局等。

实操培训:新员工会在老员工的指导下进行工作,以工代训形式进行。

培训环境

培训环境:培训可能不会在员工选择的店铺进行,且培训内容可能较为基础,如搬运饮料等。

工作内容

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工作内容:工作繁杂,可能包括售卖早餐、清理卖场、顾客服务、准备餐食以及不定时任务,如店铺拍摄等。

惩罚制度

惩罚制度:较为严格,如未找到商品、未正确洗手消毒等都可能触发罚款。

员工福利

薪资待遇:时薪曾调整,目前为21元,工作时间为排班制,忙时可能长达12小时。

员工福利:提供有竞争力的薪资、丰富的福利和培训机会,以及职业发展规划。

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其他注意事项

排班制度:晚班有补贴,工作需全天站立,卫生要求严格。

总结

便利蜂在培训方面提供了基础的公司规则教育和实操训练,但培训环境可能较为基础,且工作内容较为繁重。同时,公司注重员工福利和职业发展,提供培训机会和晋升空间。不过,惩罚制度较为严格,可能会给员工带来压力。

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