便利蜂培训怎么样

便利蜂作为一家新零售企业，在员工培训方面有其独特之处。以下是根据提供的信息整理的便利蜂培训情况：

培训内容

新入职培训：通常持续一天到两天，内容包括公司规则、店面布局等。

实操培训：新员工会在老员工的指导下进行工作，以工代训形式进行。

培训环境

培训环境：培训可能不会在员工选择的店铺进行，且培训内容可能较为基础，如搬运饮料等。

工作内容

工作内容：工作繁杂，可能包括售卖早餐、清理卖场、顾客服务、准备餐食以及不定时任务，如店铺拍摄等。

惩罚制度

惩罚制度：较为严格，如未找到商品、未正确洗手消毒等都可能触发罚款。

员工福利

薪资待遇：时薪曾调整，目前为21元，工作时间为排班制，忙时可能长达12小时。

员工福利：提供有竞争力的薪资、丰富的福利和培训机会，以及职业发展规划。

其他注意事项

排班制度：晚班有补贴，工作需全天站立，卫生要求严格。

总结

便利蜂在培训方面提供了基础的公司规则教育和实操训练，但培训环境可能较为基础，且工作内容较为繁重。同时，公司注重员工福利和职业发展，提供培训机会和晋升空间。不过，惩罚制度较为严格，可能会给员工带来压力。