大学生面试有哪些权益

大学生在面试过程中应当享有的权益包括：

平等待遇权：

所有求职者在面试时都应得到平等对待，不受性别、种族、宗教等因素歧视。

知情权：

应聘者有权了解招聘企业的相关信息，包括公司文化、职位要求、薪酬福利等。

选择权：

应聘者可以根据自己的情况和偏好选择适合的职位和企业。

被推荐权：

应聘者有权获得学校或导师的推荐，以增加就业机会。

接受就业指导权：

学生应获得必要的就业指导，以更好地准备面试和职场。

获取信息权：

应聘者有权获得关于职位、公司、行业等方面的准确信息。

违约及求偿权：

如果面试后企业不履行其承诺，应聘者有权要求赔偿。

隐私权：

应聘者的个人信息和隐私应得到尊重和保护。

社会保险权：

在试用期内，应聘者应享有法定的社会保险待遇。

劳动保护权：

企业应为应聘者提供必要的劳动保护，防止事故和伤害。

面试时，企业应遵守相关法律法规，确保应聘者的上述权益不受侵犯。如果发现企业有侵害应聘者权益的行为，应聘者可以依法维权