顺丰离职手续怎么办

问题更新日期：2024-04-25 18:33:40

问题描述

精选答案

1.顺丰速运辞职流程:辞职,需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书。

切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交文书、材料签收单”签上姓名和日期,不需要征得用人单位的同意。继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资《工资支付暂行规定》第9条给你出具辞职证明 《劳动合同法》第50条,否则用人单位就是违法。

2. 《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。

3. 《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

其他回答

自学习

顺丰员工离职手续：提前一个月由本人写好离职申请，提交到本人所在部门领导签字同意，再由所在部门提交人力资源部(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后签字同意，走完流程后就正式离职了。

正规单位办理离职手续，需要你本人的申请，人力资源部门的意见，公司办公会议的意见，正式的还需要就你一事下发公司文件。

其他回答

乌龟英语

提前30天向劳动部门提出申请就可以了。

在顺丰里面如果要办离职的话一定要根据他们的规矩来办，如果自己已经决定离职，那么应该提前一个月左右的时间向自己的劳动部门提出自己相应的申请，最好是做书面的材料报告，这样一来一个月后基本上就能够顺利离职了。

其他回答

小川考研录

顺丰离职手续应该有《离职职员申请表》、《离职职员工作交接单》。

员工必须首先完整填写《离职职员申请表》的各项信息，交直属部门主管和人力资源部、公司高管签字同意后，开始办理离职交接手续