工伤证有什么用

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精选答案

1、工伤证的作用是可享受工伤及伤残待遇，伤残后待遇如下：（1）一次性伤残补助金：本人工资的7到27个月，若本人工资低于最低标准的，应按本地区上一年职工月均工资的60%乘以月数的标准支付；（2）一次性工伤医疗补助金，伤残10到5级，3到18个月乘以本地区上一年职工月均工资；（3）一次性伤残就业补助金，标准同一次性工伤医疗补助金。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付

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互联财审计

工伤证具有很多用途。有用首先，工伤证是用来证明职工在工作中发生的工伤或职业病的证明，可以享受法律规定的工伤保险和医疗保险待遇，以及享受一定的休假、康复治疗等优惠政策。其次，持有工伤证可以保障职工的合法权益，使职工在与用人单位协商赔偿时具有有利的地位。此外，工伤证是各级政府部门鉴定劳动能力的唯一证明材料，具有证明个人残疾和劳动能力的重要作用。因为工伤证具有这么多的用途，为了维护职工权益和个人发展，建议每个职工都应该按照法律规定申请工伤证，并且妥善保管好自己的工伤证。此外，用人单位也应该加强职工的工伤预防和职业保护，最大程度地降低职工发生工伤和职业病的风险。

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互联财审计

工伤证是指由工伤认定机构为被认定为工伤人员的职工颁发的一个身份证明，其主要用途如下：

1. 功能权利认定：工伤证是工伤认定的有效证明，被认定具有工伤资格的人员凭借工伤证可以享受相关的工伤待遇，如停薪留职、生活补助、医疗补助和伤残补助等。

2. 医疗救治：持有工伤证的职工可以享受工伤医疗救治，医院、药店等医疗机构在接受工伤证职工救治时，可参照工伤保险有关费用的支付标准，将病人的治疗费用就医费用等直接结算。

3. 劳动保护：工伤证是监管机构进行劳动保护检查的重要依据，监管机构可以通过对工伤证持有人员的信息了解企业工伤风险情况，根据企业实际情况提出相应的劳动保护要求，从而全面保障员工的劳动安全与健康。

4. 合法权利保护：一旦职工发生工伤，持有工伤证对于保护其合法权益也具有重要意义。职工可以凭工伤证申请工伤赔偿、拨付医药费用等，同时工伤认定机构也会依据工伤证上的信息认真核查、处理申请。

总之，工伤证是被认定为工伤职工身份和享受工伤待遇的必备证明，不仅具有法律效应，而且可以为职工提供相关权利和保障。对于受到工伤影响的职工来说，办理工伤证是主动保护自己的一项重要措施。