人力资源管理专业的可以在银行从事什么工作

问题描述

精选答案

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

首先要清楚银行内部的机构设置和岗位，确定自己比较感兴趣的方向，然后再有针对性的做准备。

1. 客户经理：要求有良好的沟通能力和营销技巧，最好有一定的客户资源；知识方面要熟悉银行的各类产品，建议多读银行营销以及商业银行经营管理方面的书籍；2. 信贷管理：要求工作细致，责任感强，熟悉公司财务及相关法律知识，这个岗位专业性较强，你作为非金融专业的学生，可能需要补充很多知识；3. 财务核算：就是银行的会计，要学习金融会计，熟悉银行的各类业务，最好有会计师资格；4. 资金交易：这个岗位也较为专业，主要负责银行资金的运作，包括头寸安排、票据市场操作、甚至外汇买卖等，要求头脑灵活，熟悉金融市场；5. 国际结算：要求较高的外语水平，必学的知识包括国际结算、国际贸易和国际金融； 6. 柜员/出纳：对学历要求较低，需要较强的服务意识，掌握相关的操作技能，外资银行还要求良好的外语水平； 7.另外还有些行政类的岗位，比较适合非金融专业出身的学生，如人事、公关宣传等 综上所述：作为人力资源专业的学生在银行能够从事的岗位有你可参照以上的一些要求及自己自身的学习专业知识和职业发展规划来定位，作为职业并不是一成不变的，可以做一段时间在调整岗位都是有可能的。希望可以帮到你！