技术岗和技能岗位的区别

问题描述

精选答案

一、招录对象不同1.技术岗位面向高校毕业生和社会人才招聘2.技能岗只针对社会人才二、专业要求不同1.技术岗大多数岗位对专业有限制，少数岗位不限专业，针对性更强管理岗和专业技术岗：涉及护理、会计、经济等13类45个不同的专业。

担负领导职责或者管理任务的工作岗位和从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

2. 技能岗部分岗位限制专业，也有一部分不限制专业。专业技能岗：主要开放汽车驾驶、勤务保障等类型岗位，承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责。

三、学历要求1.技术岗对于学历的要求较高，大多数要求本科及以上学历(全日制)。

2. 技能岗则要求高中(中专)以上学历，大多数要求大专学历。

四、户籍要求技术岗基本上不限制户籍，大多数技能岗限制户籍。

五、考试科目不同1.专业技术岗—公共科目和专业科目(1)公共科目主要涉及行测、社科、文书以及军队国防常识等(2)专业科目是和考生所学专业一致2.专业技能岗—理论考试和技能考核(1)理论考试包括政治理论和相应岗位的专业知识(2)技能考核主要是实操类技能六、工资待遇管理岗、专业技术岗：工资包括基本工资、津贴、补贴等，现行标准是应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后到手月工资分别为9000元、9500元、11000元。专业技能岗：薪资整体相对较低，普通工的月薪约4000余元，专业技能岗位等级从五级到三级，待遇从5000到8000余元，逐级增加。五险一金、补贴补助、休假制度等保障是必须的。

其他回答

天津专升本

技术岗和技能岗位有一定的区别。

1、技术岗一般指的是对技术类工作有较高要求的岗位，如工程师，研发人员等，需要具备一定的专业技能和知识；

2、而技能岗位则更加偏重于实际操作技能，需要通过实践和训练来提高，如机修工、电焊工等技能型工种。两种岗位不同的关键点在于：技术岗位需要的技能一般比较专业，需要经过系统的学习和培训，同时岗位对人才的要求比较高；而技能岗位则强调工作经验和技能的熟练程度，如果能够获得多年相关领域的工作经验，能够有机会在就业中得到更好的发展。

其他回答

天津专升本

二者之间区别较大，技术岗位专业性较强，技能岗位操作性更强。

技术岗位

一般是需要经过较长时间的学习和培训，需要学习系统的专业知识，需要经过较长时间的实践和资深人士的指导，才能胜任的工作岗位，通常是指专业技术岗位，职能性岗位或研究开发岗位，工程技术岗位等，比如医生、会计专业，工程预算，计算机、研发工程师等岗位，比较典型的是医生岗位，因为专业性强，一般需要5-8年的学习，到了工作岗位后还要经过几年的在职训练才能独立上岗。

技能岗位

一般来讲是指经过短期的培训和训练即可掌握的技能，培训后在工作中稍加训练即可熟练掌握和运用，通常是指一些操作性、生产性的基层岗位，比如驾驶员，叉车司机，测量工、车间工人等，一般三到五个月即可完成考试取得上岗资格，再在岗位上由熟练师傅短期指导一下即可上岗。