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国企和央企只招985和211的学生吗
问题描述
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国企和央企在招聘时往往会有一些对学历的要求,但并不一定只限于985和211高校的学生。
虽然985和211高校在整体上享有较高的声誉,但国企和央企也会考虑其他学校的学生。国企和央企的招聘会根据具体的岗位需求和人才需求来确定招聘标准。有些岗位可能对学历有明确的要求,而有些岗位则更注重应聘者的综合素质和能力。除了学历,国企和央企也会关注应聘者的工作经验、技能、实践能力等方面。实际上,他们更加注重应聘者的能力和适应能力,而不仅仅是毕业学校的排名。因此,即使你没有就读985或211高校,你仍然有机会进入国企和央企。关键是准备好展示自己的专业知识、实践经验和其他能力,并在面试中展现出你的潜力和价值。最重要的是,不论你来自哪所大学,都应该通过自身的努力提升能力和素质,培养自己的实践经验,并积极参与相关领域的学习和实践活动。这将有助于增加你在国企和央企招聘中的竞争力。
- 其他回答
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不是所有国企和央企都只招聘985和211的学生。
部分国企和央企确实在招聘中会优先考虑985和211的学生,但并不是所有企业都会严格遵循这一标准。对于一些岗位,特别是基层岗位,对学历的要求可能并不高,更注重实际能力和经验。此外,一些国企和央企在招聘时也会考虑应聘者的专业背景、技能和工作经验。
因此,不能一概而论地说国企和央企只招聘985和211的学生,而是需要根据不同企业的情况进行具体分析。
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不是的。
国企和央企当中确实有一部分岗位,只要求普通的本科毕业生就能够胜任,也有一些岗位甚至只要求大专毕业的学生,但是肯定也会有一部分岗位设置为985或者是211大学毕业的学生才能够去应聘,这是非常正常的现象。
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以上的观点肯定是错误的。
例如央企国家电网不单招聘985和211的大学毕业生,还招聘电力部直属大学毕业生,例如上海电力大学,南京工程学院等校的毕业生。
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现在国企和央企招聘条件很高,一般只面向985、211院校毕业的大学生招聘,其实这也是一种教育招聘歧视,对非一流学校毕业的学生不公平,实际上,论实践能力,985学生不一定比非一流学生素质高、动手能力强。国企央企眼光也该改改了。
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