热门推荐








目标考核奖按职称发放合理吗
问题更新日期:2024-04-22 21:02:55
问题描述
目标考核奖按职称发放合理吗急求答案,帮忙回答下
- 精选答案
-
不合理。
既然是目标考核奖,目标考核是重点。根据组织需要,首先是制订目标,围绕目标达成分解目标和梳理考核纬度。进入考核周期前就应该让各参与考核的部门和个人清晰考核目标和考核纬度。考核周期结束,根据考核前制订好的目标和纬度打分确定奖金总额和发放比例。因此,职称只是其中一个考核纬度,而不是唯一决定因素。
猜你喜欢内容
-
耿直讨人嫌的上一句是啥
耿直讨人嫌的上一句是啥回答数有3条优质答案参考
-
“顺情说好话,耿直讨人嫌”什么意思
“顺情说好话,耿直讨人嫌”什么意思回答数有3条优质答案参考
-
顺情说好话耿直讨人嫌上一句
顺情说好话耿直讨人嫌上一句回答数有3条优质答案参考
-
绕了一圈又绕回来了用什么成语形容
绕了一圈又绕回来了用什么成语形容回答数有3条优质答案参考
-
研究生入编薪级标准
研究生入编薪级标准回答数有3条优质答案参考
-
一轮当空是什么意思
一轮当空是什么意思回答数有3条优质答案参考
-
秋天在草地上,小草后面怎么写
秋天在草地上,小草后面怎么写回答数有3条优质答案参考
-
源于历史的四字成语
源于历史的四字成语回答数有3条优质答案参考
-
来源历史的成语
来源历史的成语回答数有3条优质答案参考
-
一什么枣空词语
一什么枣空词语回答数有3条优质答案参考