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教师职称评审是哪个部门的职责
问题描述
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教师评职称属于学校哪个部门的工作 教师评职称不属于学校工作,评职称是教育局统一评定的。
教师职称评定是指我国教师职称的评定方法。我国现行的以中小学教师职务聘任制为主要内容的中小学教师职称制度是1986年建立的。按照国家规定,中学教师职称最高等级为副高级,小学教师职称最高等级仅为中级,影响了很多中小学教师的积极性以及国民整体素质教育的高度。扩展资料:正高级教师职称的资历标准:
1、具有崇高的职业理想和坚定的职业信念;长期工作在教育教学第一线,为促进青少年学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用,出色地完成班主任、辅导员等工作任务,教书育人成果突出。
2、深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识,教育教学业绩卓著,教学艺术精湛,形成独到的教学风格。
3、具有主持和指导教育教学研究的能力,在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果,并广泛运用于教学实践,在实施素质教育中,发挥了示范和引领作用。
4、在指导、培养一级、二级、三级教师方面做出突出贡献,在本教学领域享有较高的知名度,是同行公认的教育教学专家。
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教师评职称不属于学校工作,评职称是教育局统一评定的。上报各地人社部门考核认定,答辩等一系列评聘办法评审的。
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由市教育局和人事局负责教师职称的评定。先由教育局人事科依据学校岗位编制和单位各岗位之间的比例下达指标,单位在此基础上组织教师申报,然后学校成立评审组,对申报人员的材料进行审查,同是决定要上报的人员,准备好后将材料上报到县教育局人事科。
教育局人事科这一关是最好过的,他们只是收集材料然后上报到市教育局,一般不会从中筛选或是阻拦的。
最后由市教育局和人事部门组织人员成立评审组,决定最终过关人员。
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人力资源与社会保障部门
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所在地职称改革办公室
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