大学外聘教师和正式教师的区别

问题描述

精选答案

外聘教师没有“五险一金”。

我朋友2017年从自由职业者成为某个大学的外聘教师，对这种情况有了了解。外聘教师仅仅需要付出劳务费，而不需要承担“五险一金”以及评先晋级等负担。现在随着大学用人权利的扩大，很多大学根据学校的实际需要，向其他大学甚至社会人士发聘书，聘任他们担任学校的某一学科教师。这种办法对于大学来说，解决了学校急需的师资力量问题，确实是很好的措施。而对于这些外聘教师来说，按劳取酬，获得正式工作之外的收入，也是一条增加收入的途径，一举两得。

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1、聘用方式不同：外聘老师是合同工，跟社会上任意一个民营企业中的普通职员没有任何本质上的区别，正式老师是属于国家公职人员，编制内工作人员。

2、工资发放方式不同：正式教师工资由所属教育局或财政部门拨款发放，俗称财政工资，外聘老师的工资是由学校自主发放

其他回答

山水工程

大学的外聘教师指的是和大学签订劳动合同关系的用人方式，他们没有正式的编制，签订的是劳动合同和聘用合同。而大学的正式教师指的是在大学有正事编制的教师，考编制或者是人才引进，他们的工资是财政拨款的，属于体制内正式教师人员。