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外松内紧的管理模式

英语时代 | 教育先行,筑梦人生!         
问题更新日期:2025-01-07 22:24:41

问题描述

外松内紧的管理模式,在线求解答
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内紧外松的管理模式是指在形式上是自由的,但是又能够完成既定的目标。好的领导者不应该仅仅重视等级森严的管理制度,上班下班打卡,而应该重视培养下属对工作团体的向心力,让员工自发的完成企业的共同目标,发挥员工的主观能动性,去完成公司各项任务的一种管理模式。