河南省事业单位管理岗晋升方案

问题描述

精选答案

1、事业单位管理岗位的晋升，不能突破设定的领导职数。

每个事业单位都要向同级人资社保部门编制岗位设置方案，事业单位岗位设置方案的编制，是按照同级机构编制部门核定的，领导职数和机构编制总数的规定进行编制的，在编制时不能突破机构编制数量、设定的领导职数和机构规格。

2、事业单位管理岗位的晋升，符合领导干部的任职要求。提拨领导干部要求，领导干部要具有相应的学历、任职时间及能够正常履行，本岗位工作所需的身体条件。

3、事业单位管理岗位的晋升，严格按领导干部选拨任用的，程序进行考核。事业单位管理岗位的晋升，与公务员的晋升的程序是一样的，都要通过动议、民主推荐、民主测评、重点谈话、公告公示等程序。

其他回答

IT界一姐

事业单位管理岗职员等级晋升的方案已经明确。事业单位管理岗位工作人员在刚参加工作时，如果是大专学历，那么会享受11级的。如果是本科学历的，可以享受十级的职级待遇。当工作时间满两年以后就可以分别晋升为九级和十级待遇。在完成。直接晋升后再联系工作四年就可以晋升八级。