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试用期发现假学历员工该怎么对待
问题更新日期:2024-05-11 09:40:20
问题描述
试用期发现假学历员工该怎么对待,麻烦给回复
- 精选答案
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员工学历造假,公司可解除其劳动关系,且无需支付赔偿金
- 其他回答
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如果试用期发现学历是伪造的,我认为应该要辞退,毕竟员工要讲究一个基本的诚信,如果连这点最基本的都做不到,万一以后给他更加重大的任务,那还怎么放心。
- 其他回答
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如果觉得这个员工能力有限或工作态度,趁机就可以用这个假学历的事要求他辞职。如果评估后认为能力不错,工作态度不错,那就先和他挑明,让他知道这么做不对,但仍留下来,这样他会更加珍惜这份工作。
- 其他回答
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试用期发现假学历,我肯定会选择辞退,因为这关系到一个人的品行,品行是基础。一个人品行都有问题,还能期待他为公司做出多大贡献。
- 其他回答
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只要有成绩,可以暂留
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