公务员笔试面试各占50%怎么算分

问题描述

精选答案

1.按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例确定考生综合成绩。

按照综合成绩从高到低的顺序，以每个职位计划录用人数1：1的比例确定参加体检及考察的人选。综合成绩相同的，由招录机关根据考察等情况择优确定人选。

2. 参加面试人数少于录用计划3倍时，考生面试成绩须达到面试合格分数线方可进入体检和考察，面试合格分数线为60分。 【面试成绩公布】 面试第二天，招录机关通过网络填报考生面试成绩，考生可在两天后上网查询本人面试成绩。

其他回答

学习是件大事

笔试成绩*50%+面试成绩*50%

国家公务员成绩计算方式=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。综合成绩的计算方法一般为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成；组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成