人力资源属于工商管理类吗

问题描述

精选答案

1. 不属于工商管理类2. 因为人力资源管理是一门独立的学科，它主要研究和应用人力资源的各种管理理论和方法，包括招聘、培训、绩效管理等方面，与工商管理类学科有一定的关联，但并不属于工商管理类。

3. 人力资源管理涉及到组织人力资源的规划、开发和管理，是一门独立的学科领域。虽然在实际工作中，人力资源管理与工商管理有一定的交叉和重叠，但从学科分类上来说，人力资源管理是独立的学科门类。

其他回答

英语句

本科学历中，人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类。专科学历中，人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。

人力资源管理的就业方向有面向企业、公共事业单位(如政府机关、各种社会群体和组织)、科研教学机构。

主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

其他回答

工程师评审那些事

人力资源管理属于工商管理。

该专业是中国普通高等学校本科专业，主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。