长春市绩效奖金发放办法

问题描述

精选答案

发放范围 严格按照事业单位年度考核和2020年度绩效考核的相关规定确定年度绩效奖励发放范围,不得超范围发放。

2.“年终绩效奖励”发放2020年度绩效考核结果与二次分配总量核算办法 结合2020年度绩效考核结果发放“年终绩效奖励”。具体如下: 1.教学单位专技人员业绩量化考核 教师、实验教师(选择参照管理考核的计入管理服务人员,下同)参加业绩量化考核,业绩量化考核结果作为发放“年终绩效奖励”的主要依据。 2.管理服务人员和辅导员工作表现定性考核 管理服务人员和辅导员“年终绩效奖励”采取二次分配的方式由相应部门确定个体奖励额度,管理服务人员和辅导员工作表现定性考核结果应作为二次分配的主要依据。 二次分配总额核定办法请参考《长春工业大学年度绩效奖励发放办法(试行)》。各单位、各部门二次分配总额核定时间安排 根据核定办法,人事与人才工作处核定各单位、各部门管理服务人员和辅导员的二次分配总额。 核定截止时间为:12月22日上午11:30。