怎么回答面试官问的“如果你是领导，你怎样去管理一个团队”

问题描述

精选答案

我会现在“理”字上做文章，即先把你的问题理清、把团队成员理清、把团队性质、任务、责任、目标理清、理顺。

把团队的的差异化特点找出来。而后会在“管”字上做文章，管好自己的团队目标最后我理解为带团队一等用“心”去带带团队二等用眼睛和嘴巴去带带团队三等用双手和双脚去带带团队四等用双手加双脚在加上眼睛和嘴巴去带我是要将一个团队从四等一边管一边理的从四等带到一等

其他回答

轻语说期货

首先，要把企业战略规划精准传递，专注核心业务；

其次，武装思想，企业文化贯穿整个团队，统一思想；

再次，做好日常传帮带模式的管人、理事。

其他回答

IT界一姐

领导和员工的格局不同，但可以首先肯定的是恩威并施，适当的授权，别舍不得放权，亲力亲为的领导会把自己先累的趴下。员工考虑的自己的切身利益，而当领导，他要控制的是全局，至少对跟随他拼搏出生入死的人要将士分羹。

对团队的人员得给予关心鼓励，了解员工心里动态，别让团队人员委屈，不然哪天核心人员走了都不知道是为什么？