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员工工作经历作假怎么办

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问题更新日期:2024-05-05 13:07:37

问题描述

员工工作经历作假怎么办急求答案,帮忙回答下
精选答案
最佳答案

两点建议:

1、我觉得你应该让这位员工做出合理的解释,如果对他现在的本职工作没有实质性的影响,而且他的职位一时半会不会有合适人选的话,可以考虑不予追究,但要让他清楚的知道他已经违法了(《劳动合同法》)。

其他回答

两点建议:

1、我觉得你应该让这位员工做出合理的解释,如果对他现在的本职工作没有实质性的影响,而且他的职位一时半会不会有合适人选的话,可以考虑不予追究,但要让他清楚的知道他已经违法了(《劳动合同法》)。

2直接对他现在的工作表现进行考核,如果不达标或则不满意可以让他走人,企业不需支付补偿金。