人力资源管理专业如何考研

问题描述

精选答案

人力资源管理专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

考研初试方式均为笔试，复试分为笔试和面试。考研是先笔试后面试。考研考试分初试和复试，初试就是笔试，而复试是通过研究生入学考试(初试)后参加的，由报考院校组织进行的第二次考试，一般也分笔试和面试。考研考四门科目：两门公共课、一门基础课、一门专业课。两门公共课∶政治、英语；一门基础课∶数学或专业基础；一门专业课∶哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学等，其中，法硕、西医综合、教育学、历史学、心理学、计算机、农学等属统考专业课，其他非统考专业课都是各高校自主命题。考研专业有13个大学科门类，哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学。其中常见的专业有英语、会计学、国际贸易、新闻学、历史学、生物学专业、数学与应用数学、环境工程、工商管理、中医学、广告学、物流管理、市场营销、汉语言文学、新闻学、法学、电子商务等专业。

其他回答

IT科技漫观点

人力资源管理专业对研究生报考有一定要求，但不同院校和不同项目的要求有所不同。

1.对于大部分专业需要报考的研究生来说，人力资源管理专业需要的基本条件一般包括：本科学位、有一定的学科背景、学业成绩达到一定水平、通过硕士研究生入学考试等。

2.人力资源管理专业在不同的院校和不同的项目中，对于以上条件的要求会有所不同，例如在一些985、211高校或自主招生项目中，研究生入学考试所包含的内容可能更多，个人得分更高才能考上；而在其他专业相对较少的院校或非全日制教育中，对学科背景、成绩等要求可能会相对宽松一些。

延伸内容：除了满足以上基本要求外，还需要注意以下几点：

1. 关注院校及专业研究生入学以及招生政策变化，以了解最新的录取标准。

2.掌握研究生入学考试所需要准备的知识点，加强有关领域的学习，并通过模拟考试进行练习以提高应对能力。

3.根据自身情况，选择适合自己的报考院校和专业，以便提高自己的录取机会。