进了央企还有必要考公务员吗

问题更新日期：2024-05-05 10:11:59

问题描述

精选答案

如果所在是国家电网、中国银行这样的央企，那就没必要考公了。

以国家电网为例，同一地区，国网一般员工的待遇远超当地的基层公务员。但是所在国企要是经济状况不佳的省属企业或是市属企业，那就去考公吧，这种企业既非垄断式的，涉及基础民生的重要企业，又在市场上没有竞争力，被淘汰的概率非常大，其实不稳定。如果所在的企业待遇优厚，并且工作本身稳定，那也没有必要考公。现在有那么一部分国企，从事高新技术，待遇不错，并且这类企业不像互联网企业裁员那么严重，那么也没有必要考公。但要是所在企业薪资待遇非常差，那就准备考公吧，基层公务员虽然待遇不高，但基本都能当地稍微中上的水平。最后就是看工作前景。这个其实很虚，绝大多数人工作一辈子，都是做的基层最基础的工作，谈不上前景。因此，还是看自己的工作感受，是更喜欢稳定的企业工作，还是更喜欢稳定的行政工作？由自己确定。

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工程游侠

关键看你自己的选择，同时还要看单位同意不同意你报考。如果自己有能力，单位同意，最好还是报考，毕竟公务员更适合年轻有活力、有创新能力的人，具有更好的发展平台。

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师时代学习

这主要还得看你自己的选择。如果很想当公务员，不妨在条件允许的情况下再试试。考上了更好，考不上就安心在央企上班。

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工程游侠

进了央企没有必要考公务员的。

对于国企职工而言，收入方面肯定是超过公务员的。一般来说，只要是效益不错的国有企业，职工的收入都会高于公务员收入，在这方面国企优势特别明显。

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考研考博资料分享

如果已经签央企了，就更应该坚持考公，无论结果如何，有一个保底的稳定优质工作。何乐而不为呢？我相信这是大多数人的正确选择。

主要优势如下，

第一、已经签央企，说明毕业院校、专业都很不错，个人能力也得到央企的认可。这样的应届生考公务员很有优势。

第二、利用好应届生的身份优势，往更好平台的公务员岗位考。如部委、部委选调生、省级选调生、省直机关单位等。人往高处走。

第三、应届生公考很有优势。学习能力强，学习时间多，年龄小，受招考单位青睐。