富士康员工未戴头盔有什么处罚

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精选答案

富士康员工未戴头盔会受到惩罚。

因为在富士康工厂的生产车间中，需要员工戴上头盔来保护头部不受意外伤害，这是一种职业安全措施。而如果员工未戴头盔，则会被认为不遵守公司规定，违反劳动法规。所以富士康公司一般会对未戴头盔的员工进行处罚，可能包括警告、罚款、扣除工资等。值得注意的是，如果员工在未戴头盔的情况下遭受了意外伤害，那么公司很可能会面临法律责任甚至是赔偿责任。因此，富士康公司严格要求员工戴上头盔来确保工厂中的安全。

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情感心理驿站

如今在城市乡村骑行电动车的人很多，处处可见骑电动车的人流来来往往，交管部门为了车主的安全，制定了一些交通规则，其中就有骑车必须戴头盔，而戴头盔骑的电动车不论是富士康牌的还是其他牌的，在车主未戴头盔上都是一视同仁，第一次罚款20元。

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情感心理驿站

警告处分，年终无奖金，对晋升职位无关。三次未戴小过，建议试用期过了离职返聘，或辞职再进，就消除记录了

最后祝你在富士康科技集团公司，前程似锦，升官发财，健健康康，高高兴兴的上班，平平安安的回家。合家欢乐，全家幸福。早日在目前岗位上再升一级。

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第一次警告，二次记小过，二次小过记大过