专项选调和定向选调的区别

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专项选调和定向选调是两种不同的公务员选拔方式，其主要区别在于选拔对象和选拔方式。

专项选调是选调某一专业领域的人才，其选拔对象通常是高校毕业生或者已有一定工作经验的专业人才。选拔方式一般是由相关部门提出专项计划，通过组织公开考试、面试等方式进行选拔，最终录用的人员将直接进入所在部门工作。定向选调是定向选取某一特定人群作为选调对象，例如选调下岗失业人员、农村和城市义务教育阶段教师、边疆、民族地区和贫困地区学生等。选拔方式一般是在相关条例的规定下，由有关部门或地方政府采取一定形式开展选拔工作，录用的人员将被安排到所确定的领域或岗位中。需要注意的是，不同地区和不同部门对于专项选调和定向选调的实施也有一定的差异，因此具体的选拔方式和程序可能会有所不同

其他回答

东方建筑

定岗单位的层级不同，专项选调的工作单位主要是市级机关等，而定向选调的工作单位主要在各个区且报名时就已经选定；

●在市级层面，上海市的专项选调有特定的考卷，而定向选调则和普通高等院校的招录采用一张考卷；竞争激烈程度不同，专项选调相对定向选调而言，在各个环节的竞争都更加激烈。