考核方式，培训考核方式有哪些

问题描述

精选答案

培训考核方式有以下几种:1.培训评估:企业组织在人员培训过程中,依据培训的目的和要求,运用一定的评估指标和评估法,检查和评定培训效果的环节。

2.抽样评估法:即抽样调查,依据评估的项目,对若干局部或个体培训教学活动效果进行剖析。

3. 调查评估法:评估主体深入到培训实践中,面向参加培训的领导、管理者、导师、学员做调查,或查阅培训机构的有关总结、报告,听取管理部门及群众的反映,以取得可作为评估的资料、证据。

4. 定量评估法:对培训作用的轻与重、影响程度的深与浅、范围的大与小以及评估对象的认识和行为表现的程度等各种量的关系进行收集、整理和分析,最后做结论的评价方法。

其他回答

简易心理学

培训考核方式一般有文字测试、笔试、实操演练、电脑智力测试、技能比赛和综合能力考核等。