中行是差额体检还是等额体检

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差额体检1.中国人民银行体检形式之差额体检差额体检，就是参加体检的人数大于单位录用人数，即体检前单位已经确定要录用的名单，但又不知道这些人的身体状况是否健康，或者是否有人放弃，便采取差额体检的方式录取。

比如要100个人的话就安排130个参加体检，那30个作为候补，要是前面有人体检不合格或最后不签约就由这30个中合格的补上。银行差额体检是招聘前的一种体检方法。比如第一位放弃了上岗的权利，按理应该第一个去体检，但因为他主动放弃了，那么第二个就被推到第一的位置上，依次类推，这种情况叫差额体检。

2. 中国人民银行体检形式之等额体检在招聘、录用、录取前，进行体检，按照需求名额数量，通知候选人参加体检的方式。如果个别人因为体检结果不合格出现落选情况，再通知其他候选人参加体检。

其他回答

会计城社区

中行的是等额体检。在银行招聘过程中，中行采用的是等额体检的方式，即招聘的人员数量与体检的人数相等，每个职位都按照这个规则进行体检，而不是差额体检。不过，不同的银行可能有不同的体检流程和要求，具体情况可以参考银行的招聘简章。