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国企改制55岁以上职工怎么安置
问题更新日期:2024-05-04 04:41:39
问题描述
国企改制55岁以上职工怎么安置急求答案,帮忙回答下
- 精选答案
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国企改革如果需要解决冗余人员,可以考虑优先解决年龄大的,55岁以上快要退休了,国企可以采取一是内退的方式解决。
二是可以鼓励员工自己主动离职,给一定时间缓冲期按时发工资出去找工作。三是国企内部进行人员分流。
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