中行春招和秋招区别

问题描述

精选答案

区别一：招人时间不同秋招一般是每年9-12月。

招人公告一般在八月中旬就会陆续公布，但是大概在九月份是各大银行集中发布。春招一般是每年3-6月。公告发布时间一般是从三月开始。区别二：招考人数不同秋招的招考人数一般较多，是银行每年招考高校优秀毕业生的大好时机。春招一般认为是秋招的补充，招考的人数相对较少。区别三：宣讲会不同秋招的时候，很多银行都会在高校进行校园宣讲会来宣传吸引人才，同时也可以在网上报名，但是更多的是在宣讲会进行报名。春招则一般不会或者很少银行会开展校园宣讲会，一般都是网上报名。

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工程军事

中国银行每年的校园招聘分为春招和秋招两次，春招是秋招的补录，在秋招没有招满，或者没有招到合适的人选时，会再次举行春招。中行春招和秋招的区别有：

- 流程相对较短、规模小：春招的招聘流程相对较短，招聘规模也较小。

- 招聘人数与岗位少：秋招的招聘人数和岗位比春招多。

- 考试内容相对稳定，春季招聘笔试内容相对会有缩减。

- 报名平台用户名、密码通用：春招和秋招的报名平台用户名、密码通用。

- 考生实力较强：参加春招的考生实力通常比秋招更强。