公务员考核不称职怎么处理

问题描述

精选答案

根据《湖南省公务员考核实施办法（试行）》的规定，公务员考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

如果公务员连续两年考核不称职，根据该办法，可以采取以下处理措施：给予警告：对于连续两年考核不称职的公务员，可以给予警告，提醒其改进工作表现。降低职务：对于连续两年考核不称职的公务员，可以降低其职务等级，使其更接近于称职或基本称职等次。调整工作岗位：对于连续两年考核不称职的公务员，可以将其调整到更适合其能力和兴趣的工作岗位上，以提高其工作表现。解除劳动合同：对于连续两年考核不称职的公务员，可以解除其劳动合同，使其失去公务员身份。需要注意的是，具体的处理措施可能会根据不同情况而有所不同，以上仅为一般情况下的处理方式。具体的处理措施应该根据实际情况和相关法律法规进行判断和决定。

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考研小博士

公务员考核不称职可能会被降职或辞退。公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次，在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职，不享受年度考核奖金；在年度考核中连续两年被确定为不称职的，予以辞退。

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现货学习网

考核不称职的话，扣除当年绩效工资和奖金