公务员只录取第一名吗

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精选答案

是的。

笔试按1：3的比例择优进入面试，面试录取第一名。第一, 录用公务员是国家公权力。公务员考试录用制度是国家根据经济社会发展情况以及公务员队伍建设的实际需求,经过多年研究和探索,以法律形式规定的公务员录用的基本制度。根据《公务员法》规定,中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央机关公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。公务员录用制度的实施主体是国家公务员主管部门,公务员录用带有典型的国家公权力的特征。第二,公务员考试录用制度是公务员队伍的“入口”制度。《公务员法》规定,录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。这是法律对录用制度的适用范围、实施原则和实施办法进行的规定,包含三个方面含义,首先,“主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员”实行考试录用,这部分公务员是公务员队伍的重要组成部分,是其他层次、职务公务员的主要来源;其次,考试遵循“公开、平等、竞争、择优”原则,考生享有平等获得招录信息、平等参与竞争、平等适用录用规则的权利,确保公务员录用主体可以招录到最“适岗”的人才;最后,公务员录用采用考试与考察相结合的办法,以公开考试的方式取代了以往“国家分配”的方式,“凡进必考”,概无例外。可以说,执行好了公务员录用制度,就是把好了公务员的“入口”关。第三,公务员录用采取的是多方测评方式相结合的方式。根据《公务员录用规定(试行)》,录用公务员必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考察相结合的方法进行。为了贯彻该原则,提高公务员考试录用的效率, 《公务员录用规定(试行)》对公务员考试录用程序进行了周密设计,发布招考公告、报名与资格审查、考试、考察与体检、公示、审批或备案等多个环节环环相扣,形成了一个完整的录用制度和测评体系。其中,考试环节更侧重于通过客观、科学的测评手段来择优,而其他环节则侧重资格上的劣汰。

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财会审计帮

一般情况下来说会的。招考单位会在第一名弃权等其他情况下，递补第二名。建议你关注相关网站，或者直接打电话给招考部门的人事科询问一下具体情况。我们这个单位当时招考的时候，有一个职位就是第一名体检没过，第二名递补上来的。

其他回答

为学老陈建造师

不是，公务员需要通过笔试面试，体检等程序，按照职位树择优录取，