公务员考核指标体系

问题描述

精选答案

从《公务员暂行条例》到《公务重要基础。

指标设计的主要依据和相关员》的颁布，公务员的管理和考核考核性因素应该能全面衡量公务员的工作能力进一步加强。我国公务员考核制度的建和水平。一般来说公务员考核指标设计立，打破了计划经济下人治色彩的干部模式有三种：基本模式、动态模式和简约管理体制，在激励先进，鞭策落后，激发模式。三种模式分别以量表形式表达其公务员的责任心起到了一定的作用。

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考核内容和标准：对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。

(一)德。全面考核政治品质和道德品行。

(二)能。全面考核适应新时代要求履职尽责的政治能力、工作能力和专业素养。

(三)勤。全面考核精神状态和工作作风，重点了解忠于职守，遵守工作纪律，爱岗敬业。

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