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教师是体制内吗
问题描述
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有编制的教师是属于体制内,没有编制的属于“临时工”性质。
在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照规定,享受事业单位工作待遇。教师有编制和没编制的差别:
1. 福利的差别,不在编的福利取决于领导。有的学校的领导比较开明,能够充分体谅代课教师的辛苦,在发放福利时和在编教师一个标准。而有的学校的领导比较精打细算,发放福利时干脆把代课老师抛开,导致同工不同酬的差距更加明显。
2. 社会保障的区别,不在编的五险一金基本不买。很多学校只管用人,至于五险一金从不过问。比如住房公积金,因为学校没有给代课老师建立,买房时不能申请公积金贷款。
3. 职级晋升的区别,不在编的没有晋升机会。能够晋升的都是在编的财政供养人员,代课老师工作干得再好,也没有机会和渠道得到晋升。每年考核,教育局和人事局的花名册里都不包含聘用人员,不在编的教师都是由学校来组织考核。有的干得非常出色的,学校自主任命,但只在校内承认。
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应该算的,教师属于事业单位编制,也就是人们平常所说的体制内吧,但是如果和公务员比较的话,还是不一样的,不过早就有传言说教师也要纳入公务员系列,现在一直没有实行。
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国家公办的学校的教师应该是体制内。中国著名的大学如北京大学,请华大学它们的教师肯定是体制内的待遇。这就是特色。
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公办学校教师是体制内的人。
并不是所有的教师都是体制内的人。民办学校的老师则不属于体制内的人。因为所谓体制内的人,是享受国家财政拨款发放工资的,在有编制的国家工作人员。包括机关事业单位工作人员,其实国有商业企业也是体制内的人
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可以理解为是体制内,所谓体制,以普通的角度理解为,只有吃财政饭,缴纳五险一金的,都可以定义为在体制内,教师有编制,可以说,在体制内
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