伦理素养包括哪些

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精选答案

伦理素养包括1）自信和尊重。

自信，指的是自己要相信自己，尊重自己。真正的自信是来自内心对自我的认同。尊重，这里既包括了尊重他人，也包括了尊重自己。要学习、掌握职场礼仪，不可打骂、吵闹；不可目中无人，有令不行，有禁不止。

2）包容与责任。这里的包容既包括了下级要包容上级的各种问题，也包括了上级要包容下级存在的各种缺点。但包容不等于容忍工作低标准，不等于容忍工作不完成预定目标， 不等于容忍下级不服从上级。这里的责任，既指领导对下属、对企业，也指下属对领导、对企业、对工作的责任，是否具备责任心，是一个人的职场道德的一种表现。

3）感恩。感恩之心，是职场道德中最重要的一个要素，要感恩公司提供的平台，感恩领导给予的指导与帮助，感恩同事和下级给予的支持和配合；公司和领导也要感恩下级在工作中的付出和努力。

4）保护自己，不伤害他人。在职场中，经常会遇到一些冲突，在这种情况下，我们要学会保护自己，不要做违反法律法规和公司制度的事。要注意在保护自己的合法权益的同时，不要伤害别人的合法权益。

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伦理是指人生活的行为规范。伦理和道德基本同义，伦理偏向于社会行为规范，道德偏向于个人行为修养。如果世界只有一个人，是不存在伦理道德的，所以只有在人与人的交往中，伦理道德才有意义。

伦理，就是万事万物应该遵循的秩序。人伦上，长幼、尊卑、师徒、男女等。

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市场主体的伦理素质包含诚信、公正、理性等内容。我国市场主体伦理素质面临诚信 缺失、公正失衡、理性匮乏困境,要弘扬人文精神。

伦理学素养包括四个主要内容：伦理规范与道德传统、品德与自律、诚信与德行，以及民事行为与法律规范。

伦理学是关于优良道德的科学，是关于优良道德的制定方法和制定过 程以及实现途径的科学。