怎么给月嫂立规矩

问题更新日期：2024-05-02 05:19:19

问题描述

精选答案

签合同前就要给月嫂立好的15条规矩！

提前跟阿姨立好规矩:

2．家里会有监控摄像，更换衣服请去洗手间；

3．任何时候，宝宝不能离开视线，如有急事需要处理，请及时告知家人照看；

5. 陪伴宝宝期间要多交流，多互动；

6. 宝宝身体不适，请立即告知；

7．养成宝宝良好的作息习惯，不要一直抱在身上；

其他回答

会计城社区

给月嫂立规矩需要考虑以下几点：

1. 明确规矩的内容：您需要先明确您希望月嫂遵守的规矩，例如工作时间、工作内容、卫生要求、安全规定等等。

2. 尊重月嫂：在给月嫂立规矩时，需要注意尊重月嫂的权益，不能过于苛刻或者不合理，否则会影响到月嫂的工作积极性和工作质量。

3. 提前沟通：在月嫂开始工作前，您可以和月嫂进行沟通，将规矩的内容和要求告诉她，让她有足够的时间来理解并遵守。

4. 监督执行：在月嫂开始工作后，您需要监督她是否遵守规矩，如果有违反规定的情况，要及时进行纠正和处理。

总之，给月嫂立规矩需要注意尊重她的权益，明确规矩的内容，提前沟通并监督执行。这样才能保证月嫂的工作质量和您的满意度。

其他回答

会计城社区

为了让月嫂为雇主提供优质的服务，并且保持良好的工作态度和专业精神，您可以考虑以下几点，为月嫂立规矩：

规定工作时间：明确月嫂的工作时间，包括每天的开始和结束时间，以及工作时间的灵活性。

规定职责范围：明确月嫂的职责范围，包括月嫂需要负责的主要工作内容，如婴儿的照顾、家务事的处理、产妇的护理等。

规定工作标准：对月嫂的工作标准进行明确和规范，如卫生标准、安全标准等。

管理规定：制定月嫂管理规定，明确月嫂在工作中需要遵守的行为规范，如仪容仪表、工作态度等。

定期评估：定期对月嫂的工作表现进行评估，对月嫂的工作态度和表现进行反馈，以激励月嫂不断提高

请记住，规矩的制定需要考虑到月嫂的文化背景和工作经验，以便更好地执行和遵守规矩。同时，也需要尊重月嫂的权益和尊严，避免规矩对月嫂造成不必要的压力和困扰。

其他回答

IT才子

第一，明确自己的定位。我来客户家是干活的，不是来串门的。所以，要和雇主保持距离，不要倚老卖老。

·第二，恪守本分。不该看的不看，不该听的不听，不该说的不说，不该问的不问。谁家没有点烦恼呢？第三，听从雇主的指示。即使雇主让你拿着厕所和拖把去打扫厨房，我们也应该说“好的”，因为我们可以提出建议。但是，在干活的过程中，不要强行改变自己的想法。

·第四，手脚麻利，还要注意卫生。除了雇主给的，其他东西都不能拿。