社保建账时间和参保时间区别

问题描述

精选答案

社保建账时间和参保时间是两个不同的概念。

社保建账时间指的是用人单位在开始办理社保时的建账时间，一般是新员工进入单位后立即办理社保时确定的。在建账时间之前，该员工的社保记录是空白的。而参保时间指的是员工在开始参加社会保险的具体日期。根据国家法律规定，员工必须在用人单位入职后30天内开始缴纳社保。参保时间不一定等于建账时间，因为员工有可能是在建账时间后再入职，或者在建账时间前已经开始在另一家用人单位或个人经营的企业缴纳社保了。需要注意的是，建账时间和参保时间的误区，有些用人单位会在员工进入公司后，缴纳社保一段时间后再进行建账时间的确定，不过员工的社保实际开始时间仍是入职后30天内。同时建账时间也不代表员工社保缴纳的实际月份，具体社保缴纳的月份需根据社保政策和用人单位与社保部门的约定而定。

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趣你的英语

区别：

参保时间：是指首次参加社会保险的时间

建账时间：是指建立个人账户的时间

社保参保时间越早,享受的福利待遇就越多。养老保险必须缴纳不少于15年才能在退休后领取养老金。各地的社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。一般情况26号就可以查询到账了,但也有公司扣款时间稍晚些的,社保系统需要处理,有可能月底还未查询到是否到账.个人只要去社保局打印一份清单就全清楚。

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财经文学视野

社保建账时间和参保时间是没有区别的。因为社保建账时间和参保时间是同一时的事情，参保后就必须要建账的。所以它俩是没有区别的。

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IT风口

社保建账时间和参保时间是同步的，没有区别。例如，机关事业单位工作人员是从2014年10月开始缴纳养老保险和职业年金的。也就从缴费当月（参保当月），养老统筹中心就给每位参保人建立个人账户了。

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趣你的英语

社保建账时间是指用人单位为员工在社保系统中开设个人账户的时间，一般在员工入职时进行。而参保时间则是指员工开始缴纳社会保险费的时间，一般是从员工入职后的下一个月开始计算。两者的区别在于前者是用人单位的行为，后者是员工的权利义务行为。