自主择业干部能签正式劳动合同吗

问题描述

精选答案

自主择业的干部可以签正式劳动合同。

劳动法规定，自主择业的劳动者可以与用人单位建立正式劳动关系，并享受与国有企业员工相同的福利待遇。如果干部想要与单位签订合同，需要先确定合同的类型和期限。在自主择业的干部和用人单位之间签订的合同中，一般应该包括工作内容、工作时间、工作地点、薪酬、福利、保险、辞职等条款。此外，合同中还可以约定双方的权利和义务，如劳动者的劳动保护、用人单位的管理和培训等。需要注意的是，合同的具体内容应该由双方协商确定，并符合当地劳动法律法规的要求。同时，如果干部想要获得更高的薪酬或更好的职业发展机会，可能需要在合同中设定一些不平等条款，但这些条款需要在双方协商的基础上达成一致。

其他回答

经济视野

可以。

自主择业干部相当是在部队达到自主择业相关条件和规定，由中央财政发给每月自主择业金（又称离退休费），标准比地方同职级退休人员要高些。

自主择业干部地方不另安排工作，自己身体好，愿意重新就业，只能与用人单位签定劳务合同，按合同享受各种福利职务待遇，行政事业单位不能招录自主择业干部。

其他回答

同心工程

自主执业干部再就业，当然能签劳动合同了

自主择业是国家对军队转业干部实行的一种安置方式，是指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业。自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。军队干部选择自主择业必须符合以下要求：担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的转业干部，能够选择计区分配或者自主择业的方式安置。