雇主责任险与社保冲突吗

问题描述

精选答案

雇主责任险与社保有一定的联系和重叠，但并不冲突。

雇主责任险是一种保险，用于保护雇主免受员工在工作中受伤或患病所造成的潜在责任和赔偿。它主要覆盖员工在工作时间和工作地点内发生的意外伤害、职业病、残疾和死亡等风险。雇主在购买雇主责任险后，可以向保险公司主张相关损失的赔偿。而社会保险制度是由国家或地方政府设立，旨在为劳动者提供社会保障和福利的制度。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。雇主作为雇佣劳动者的一方，需要根据法律规定，按照一定比例为员工缴纳社会保险费用，以保障员工的基本社会保障权益。虽然雇主责任险和社保有一定的交集，但它们的目的和保障范围有所不同。雇主责任险主要保护雇主免受因工作相关事故或疾病导致的潜在责任，而社保制度则为雇佣劳动者提供基本的社会保障。虽然两者存在些许重叠，但并不冲突，而是各司其职，共同保障劳动者的权益。

其他回答

建筑工程人

雇主责任险与社保并不冲突。雇主责任险和社保是两个独立的保险体系，各自有不同的目的和覆盖范围。雇主责任险主要针对雇主，用于保障其雇佣员工所产生的责任风险，如工伤、职业病等。而社保是国家政府通过一定的法律和制度，对全体劳动者提供的福利保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。两者的目的和覆盖范围有所不同，因此并不存在直接的冲突。雇主可以同时购买雇主责任险和按规定缴纳社保费用，以保护自身和员工的权益。

其他回答

建筑工程人

不冲突，两个险种不同，一个是突发责任险，一个是养老保险。