文职哪些岗位只考行测

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精选答案

文职岗位中只考行测的情况并不常见。

一般来说，文职岗位的招聘考试包括行政职业能力测验（行测）和申论两个部分。但是，具体的招聘方式和考试内容可能会因不同的招聘单位、岗位要求和地区政策而有所差异。

以下是一些常见的文职岗位考试形式：

1. 行测 + 申论：这是最常见的文职岗位招聘考试形式，行测主要测试应聘者的基本能力和素质，如言语理解与表达、数量关系、资料分析等；申论则主要考察应聘者的写作和分析能力。

2. 行测 + 笔试：除了申论，有些招聘单位会将行测和其他类型的笔试结合起来，例如英语、计算机、法律等专业知识的考察。

3. 行测 + 面试：有些文职岗位的招聘过程中，除了行测，还设有面试环节，以全面评估应聘者的综合实力和适应能力。需要注意的是，具体招聘要求和考试形式会因单位和岗位不同而有所变化。在报考文职岗位时，建议仔细阅读招聘公告和相关规定，以了解具体的考试形式和要求。如果有不确定的地方，可以联系招聘单位或相关机构进行咨询以获取准确信息。