内招和外招人员有什么区别
问题描述
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内招:是局限于某单位或者某公司内部所需求者,即内部的员工的亲人或者朋友,这些人一般都不需要经过面试,外招人员就没有这么好的待遇了,当日,该人员必须在某招聘公司上午上班之前赶到报名处(带上自己的个人简历),排队等候,有时候途中如遇塞车,就急得像热锅上蚂蚱……唉这就是外招人员的待遇,即便如此,但还不知道结果咋样呢?内招和外招人员的本质区别!也许是造化弄人吧!
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一是招录范围不同,内招仅限于内部或于内部有特殊关系的,外招一般不限范围或限定一定区域;
二是招录的人员关系不同,内招的人员于本单位本部门本系统人员有关系,外招不考虑招录人员于本部门本系统本单位人员关系,招录人员一律平等。
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招收范围不同
内招是指企业或者单位需要人员时 在公司或者单位内部进行公开招聘,在企业或者单位内部选拔优秀适合型人才,
外招是指企业或者单位面向社会发出招聘信息,在社会上招收优秀人才来填补公司或者单位空缺的岗位,当然外招人员报道后还是需要一段时间适应和学习。
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区别是招收的条件有很大的区别。
如果是内招的话,只需要达到基本的最低分数,然后在面试、政审等方面是很宽松的,只要没有在公安有案底,一般都是可以录取的,而且录取比例比较高。
如果是外招人员,除了达到最低分数线外,还要通过复杂的面试、笔试、政审等方面进行严格的筛选,录取比例也是非常低的。
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内招和外招人员区别就是,内招就是内部招收工作人员,有可能是内部职工的家属,也有可能是内部职工的儿女,是用工单位照顾本单位职工子女就业问题。
外招人员就指除去内部招工以外的招工,这种外招可以公平吸收到优秀的人才了,现在外招特别多!
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