特岗和顶岗教师的区别

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精选答案

特岗教师和顶岗教师的区别：第一，考试形式不同1、特岗教师招聘以招收高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，应届生无需教师资格证书也可以报考。

教师招聘考试一般笔试不要求具有教师资格证书，但是面试要求审查教师资格证书。

2、教师招聘分为：统考和非统考。非统考的教师招聘各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，具体操作以县或地级市、区进行。而特岗教师招聘考试是以区教育厅执行教育部的有关政策进行。

3、特岗教师招聘先统一在网上报名进行资格审查，通过资格审查后方可参加各地市的现场招聘。而教师招聘统考直接在全区统一的报名系统平台上进行，没有现场报名。第二，编制不同教师招聘考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师有一定的服务年限，年限之后要重新考核才可以，也可以通过参加教师招聘考试来入编。

其他回答

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1、特岗教师到岗后有三年的服务期，服务期一年一考核，三年考核通过就可以成为正式的编制教师。普岗容教师没有服务期，到岗就是在编的教师。

2、特岗和顶岗教师在工资方面差距不大，都购买五险一金。只是在教师的其它方面收入可能有些出入，比如年终奖之类的。

3、工作环境方面顶岗教师一般是在经济比较发达，教育资源相对良好的地方工作。特岗教师一般在乡镇工作，基础设施和教育资源可能有些不足。

4、考试竞争方面頂岗教师相对于特岗教师竞争要大一些。

5、最重要的一点，顶岗和特岗教师都是被纳入教育系统的人员，最终都有编制，有五险一金的保障，工作稳定，收入也逐年提高。到2017年为止，就云南地区的工资水平来看，教育系统内教师的工资已经在社会上达到了比较高的水平。