人力资源与社会保障有什么区别

问题描述

精选答案

没有区别,2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。

人事局是政府职能部门，英文：Personnel bureau，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划

其他回答

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人力资源与社会保障的区别如下:

第一，人力资源一一指负责劳动力的调配，陪训，教育等等活动，为社会提供源源不断的劳动力的职能单位。

第二，社会保障一一指负责社会全员的劳动保险和医疗保险的职能单位。并办理退休手续和医疗报销等事宜。

其他回答

经济前现

人力资源和社会保障局它们的区别为：

1、机构性质不同。人力资源和社会保障局是政府部门，是行政机构。人才交流服务中心应该是政府设立的服务机构，是事业单位。

2、归属不同。人力资源和社会保障局是政府部门是政府的部门，属于政府管理，而人才交流服务中心一般隶属于人力资源和社会保障局领导管理，是其下属单位。

3、管理范围不同。人力资源和社会保障局不仅负责人力资源方面的管理，而且还负责社会保险方面的的管理；而人才交流服务中心主要负责人力资源方面的事物，无权管理社会保险的事物。

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人力资源和社会保障局就是过去的劳动局，人事局的合并后的称谓，社会保险局，是人力资源社会保障局下属的一个二级单位，专门管理社会保险的事情，