社保浙江省内如何转移

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精选答案

社保转移是指将已参加社会保险的个人或单位从一个地区转移到另一个地区，继续缴纳社会保险费并享受社会保险待遇的行为。

以下是浙江省内社保转移的基本步骤：

1. 提前办理转移手续：个人或单位需要提前与原参保地社会保险经办机构联系，办理社保转移手续，并获取相关材料和证明。原参保地社会保险经办机构会出具社保关系转移凭证，包括社保关系转移接续证明、个人社会保险账户挂接证明等。

2. 联系新参保地社会保险经办机构：个人或单位需要与新参保地社会保险经办机构联系，了解所需办理的手续和材料。

3. 提交申请材料：个人或单位根据新参保地社会保险经办机构的要求，准备相关材料，如个人身份证明、原社会保险参保证明、社保关系转移凭证等，提交给新参保地社会保险经办机构。

4. 办理社保转移手续：新参保地社会保险经办机构会对申请材料进行审核，并办理社保关系转移手续。办理完成后，个人或单位即可在新参保地继续缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。需要注意的是，具体的社保转移办理流程可能会因地区和参保类型的不同而有所差异，建议个人或单位在办理时咨询当地社会保险经办机构，详细了解相关流程和要求。

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社保转移是指将原单位的社会保险缴纳关系转移到新单位并继续缴纳社会保险。下面是浙江省内社保转移的具体办理流程：

1. 提前办理户口迁移手续：将户口从原居住地迁移到浙江省内的目标地。

2. 就业单位业务办理：就业单位需要提供员工本人的身份证、户口本、社会保险卡等资料，并代办员工的社会保险转移手续。员工还需要填写相关的申请表格。

3. 原单位办理注销手续：员工需提供新单位提供的社会保险变更证明或者变更通知书等文件，然后原单位将员工的社会保险关系进行注销。

4. 新单位办理转移手续：新单位需按规定的时间限制将员工的社会保险关系进行转移，并重新办理相关社会保险业务。

5. 缴纳社会保险：转移完成后，员工需按新单位的要求继续缴纳社会保险。注意事项：- 员工需要主动向原单位申请转移，原单位不得阻止或拖延办理手续；- 转移期间，员工的社会保险权益应保持连续，不得有间断。