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面试过程很愉快,为什么最后却没被录用
问题描述
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先回忆一下面试过程。
尽量详细。面试过程愉快。可能本身就是个陷阱。原谅我总又用这个词。因为我就喜欢设置陷阱。至于没被录取。原因真不好猜测。最好的方法就是直接询问一下。不用害羞。一般都会给你答案。然后思考。再思考。也许就是你平时没在意的方面。已经到面试阶段。说明海选时。是对你认可的。不然不会费时间面试你。有些面试官会在面试过程观察你的综合反映。从而在情商。智商。逆商。财商。等等方面。判断是否符合公司文化和职位要求。建议在面试前。多做功课。尽量详细了解职位规则和职责。不会问百度。再根据个人经验和理解。模拟面试过程。再有就是学会掌控面试节奏。千万别被面试官带沟里。时刻警觉。因为。就这短短时间。将决定你能否入职。如果这次没通过。唯一要做的的就是总结。尽快调整心态。每次失败都是为了下次能胜利。记住。准备很重要。面试时冷静更重要。
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很多时候我们都被面试的愉快氛围欺骗了,这种情况一般有两种一是对方人事非常好,修养或者各方面都到位,所以会给你一种面试很愉快的感觉。
还有一种就是希望通过这种愉快或者暗示让你放松警惕,从而达到了解你更多的目的。
我刚出来工作的时候,面试找工作基本上如果面试过程觉得越愉快,面试的结果基本是不好的。有时候觉得和对方聊得很愉快,谈了很长时间,感觉自己有戏,结果并没有。很玄乎的一件事。
后来自己也做面试官,久而久之就知道这是一个套路。面试很愉快,那是面上的,转头因为薪酬待遇不合适或者有更合适的人,一样会换人。毕竟,除了能力外,招人需要的是综合考虑。
所以,面试不需要给自己太大压力,尽量表现,然后在谈薪酬上多一些心眼,成功率会更高哦。
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言多必失,你的话多了,对方就容易抓住你的缺点或者缺陷。并不是说你不能说话,什么能说,什么不能说,要把握好分寸。当时说高兴了,并不代表结果就会令人满意。
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这个很正常呀,交谈过程中很愉快,但是最终决定招聘的人很可能不是面试官,还有公司招聘的员额人数有限,也有可能比你更合适的,面试之后能否录用,如果你很想要这个职位,一定要留面试官的电话,保持联系很重要。
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