绩效新酬延期是什么意思

问题描述

精选答案

绩效薪酬的延期支付一般只对掌握公司核心资源的部分高管人员实行，每年的绩效薪酬按一定比例转让延期薪酬账户，直至任期结束并经审计合格后方可以提取。

这项制度的设计引入将有效约束公司高管人员的职业行为，最大限度降低公司的经营损失，增加竞争对手抢夺公司人才的成本，从而保护公司的核心资源和竞争力。如：保险公司董事、监事、高管人员和关键岗位人员绩效薪酬应当实行延期支付，延期支付比例不低于40%。绩效薪酬应当控制在基本薪酬的3倍以内，目标绩效薪酬应当不低于基本薪酬。