职工社保怎么入成本

职工社保费用应计入企业的成本，具体会计处理如下：

计提社保费用

当企业为员工计提社保费用时，应借记相应的成本费用科目（如管理费用、销售费用、制造费用等），贷记“应付职工薪酬”科目下的社会保险费（单位部分）。

代扣代缴个人社保部分

从员工工资中扣除个人应缴纳的社保费用时，借记“应付职工薪酬”科目下的工资，贷记“应付职工薪酬”科目下的社会保险费（个人部分）。

缴纳社保费用

实际缴纳社保费用时，借记“应付职工薪酬”科目下的社会保险费（单位部分和个人部分合计），贷记银行存款。

账务处理示例

计提社保费用时：

```

借：管理费用—社会保险（单位）

贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

```

发放工资时代扣个人社保部分：

```

借：应付职工薪酬—应付工资

贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

```

缴纳社保费用时：

```

借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

贷：银行存款

```

以上会计处理方法遵循了《企业会计准则第9号——职工薪酬》的相关规定，确保了职工社保费用正确计入企业成本。