税前应扣除的项目有哪些

税前扣除项目是指企业在计算应纳税所得额时，可以扣除的与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出。具体包括以下几类：

成本与费用

工资薪金支出：合理的工资薪金支出，包括基本工资、奖金、津贴等。

职工福利费：节日礼物、生日礼物等福利支出，不超过工资薪金总额的14%部分。

职工教育经费：用于提高员工素质和能力的培训和学习活动支出，不超过工资薪金总额的8%部分。

补充养老保险和医疗保险：不超过职工工资总额的5%部分。

工会经费：用于支持工会活动、维护职工权益的支出，不超过工资薪金总额的2%部分。

党组织工作经费：支持党组织工作的支出，不超过职工年度工资薪金总额的1%部分。

业务招待费：按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的0.5%。

税金

六税一费：已缴纳的消费税、营业税、城建税、资源税、土地增值税、出口关税及教育费附加。

房产税、车船税、土地使用税、印花税等，已计入管理费中扣除的，不再单独扣除。

增值税为价外税，不包含在计税中，不得扣除。

损失

合理的损失支出，如固定资产损失、股权投资损失等。

其他支出

包括手续费及佣金支出、社会保险费（基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等）、住房公积金、年金、利息费用、借款费用、汇兑损失、广告费和业务宣传费等。

公益性捐赠支出：在年度利润总额的12%以内部分，准予扣除。

赞助支出、未经核定的准备金支出、与取得收入无关的其他支出等，通常不得扣除。

请注意，各项扣除项目都有相应的限额和规定，企业必须遵守税法规定，确保扣除项目合理、合规。