工作服入什么费用

工作服的费用可以根据其用途和受益对象的不同而计入不同的会计科目。以下是几种常见的情况：

劳动保护服装（劳动保护用品）

制造企业：这类工作服是专门统一定制发放给车间人员工作穿着的，具有劳动保护性质。在会计核算上，这类费用计入“制造费用—劳动保护费”，并且取得增值税专用发票后，进项税额可以抵扣。在企业所得税上，有合法的税前扣除凭证，也是可以全额扣除的。

特殊工种工作服

这类工作服根据《企业所得税税前扣除办法》可以计入“生产成本—劳保费”。

行政办公人员工作服

这类工作服是为行政办公人员配备的，应计入“管理费用—工装费”。

销售人员工作服

这类工作服是为销售人员配备的，应计入“销售费用—工装费”。

提升公司形象的工作服

如果工作服是为了提升公司形象或达到一定宣传效果而给员工购买的，这些费用不能计入劳保费或福利费，而应直接计入日常办公性费用。

建议

制造企业：主要计入“制造费用—劳动保护费”，并确保有合法的税前扣除凭证。

其他企业：根据工作服的实际用途，选择合适的会计科目进行核算，并在企业所得税上进行适当的税前扣除。

这样的处理方式不仅符合会计准则，还能确保企业在税务上合规，避免不必要的税务风险。