公司承担的社保需要计提吗

答:需要计提,每个月计提员工工资的时候计提:

以下是计提管理人员社会保险费的分录:

D:管理费用

C:应付职工薪酬_社会保险费-养老金

应付职工薪酬_社会保险费-工伤保险

应付职工薪酬_社会保险费-生育保险

应付职工薪酬_社会保险费-医疗保险

应付职工薪酬_社会保险费-失业金

等缴纳费用的时候:

D:应付职工薪酬_社会保险费-养老金

应付职工薪酬_社会保险费-工伤保险

应付职工薪酬_社会保险费-生育保险

应付职工薪酬_社会保险费-医疗保险

应付职工薪酬_社会保险费-失业金

C:银行存款

如何计算保费

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩.它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的.每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数.在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例,即社会保险费的征缴费率.我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定.按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。