劳动保障部门是指哪个单位

劳动保障部门通常指的是政府中负责劳动和社会保障事务的行政机构。在中国，这个角色曾经由劳动和社会保障部（Ministry of Labor and Social Security，简称MOLSS）承担，负责国家劳动政策的制定和实施、劳动关系的调整、劳动保护、社会保险和福利等方面的工作。2008年，劳动和社会保障部与卫生部合并，组建了新的部门——人力资源和社会保障部（Ministry of Human Resources and Social Security，简称MOHRSS）。这个新的部门继续承担着劳动保障的职责，同时还包括了人力资源的开发与管理等职能。

人力资源和社会保障部的主要职责包括：

1. 制定和实施劳动就业政策和规划。

2. 管理和监督劳动关系，包括劳动合同、劳动争议、工资支付等。

3. 推动和监管社会保险制度，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4. 负责职业安全健康和劳动保护工作，预防职业病和工伤事故。

5. 指导和监督人力资源市场，促进人才流动和合理配置。

6. 实施国家公务员管理政策，指导和监督公务员考试录用和培训工作。

拓展知识：

除了国家层面的劳动保障部门，各地方政府也设有相应的劳动保障机构，如省级人力资源和社会保障厅（局）、市级人力资源和社会保障局、县级人力资源和社会保障局等。这些地方机构负责执行国家的劳动保障政策，并根据本地实际情况制定具体措施，保护劳动者的合法权益，促进就业，管理社会保险等。随着社会经济的发展和劳动市场的变化，劳动保障部门的职能也在不断地调整和完善，以适应新的需求和挑战。