离职员工未领工资账务处理怎么做
企业经营过程中发生员工离职后未领工资的情况,一般将其工资通过应付职工薪酬科目、其他应收款科目进行核算,相关的会计分录是什么?
离职员工未领工资的会计分录
公司员工离职了,走之前没有领工资,那没有发放出去的工资做账方法:
借:应付职工薪酬
贷:其他应付款—xx员工
如果该离职工人始终不领工资,最终做营业外收入:
借:其他应收款—XX员工
贷:营业外收入
其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项,在实操中,企业暂收的,租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等计入到其他应付款科目,并按实际项目来设置二级科目。
营业外收入是除企业主营业务收入之外的其他利得,换句话就是不在企业营业执照规定范围内的,与企业正常业务无直接关系的收入。是贷方科目,在利润表中体现,但并不影响企业营业利润。
实际业务中,比较常见的有:债务重组利得、盘盈利得、政府补助、捐赠利得等。
应付职工薪酬是什么?
应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向员工配偶、子女、受抚养人、已故员工遗属和其他受益人提供的福利也属于员工福利。应付职工薪酬属于负债类科目。该科目借方减少,贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额,期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。
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