津贴记到什么科目

津贴应记入工资薪金科目。

详细解释如下：

津贴是员工工资的一部分，是对员工在特定情况下提供的额外补偿或激励，例如高温津贴、加班津贴等。在企业的财务会计中，所有的薪酬支出都应记录在工资薪金科目里。因此，津贴作为企业支付给员工的薪酬之一，也应当记入工资薪金科目。这样处理有助于企业准确核算人工成本，并遵循相关的会计准则和财务制度。

当企业支付津贴时，会计部门会根据具体的津贴类型和金额，将其记入相应的子科目中。这样做能够详细反映企业的薪酬结构和员工的收入水平，同时也便于企业进行财务分析和管理决策。

总的来说，津贴是员工工资的一部分，应记入工资薪金科目。企业在进行会计处理时，应遵循相关的会计准则和财务制度，确保津贴的核算准确无误。