午餐补助入什么科目

午餐补助应计入“职工福利费”科目。

详细解释如下：

1. 午餐补助的性质：

午餐补助一般被视为公司对员工的一种福利。企业为员工提供的各种形式的非货币性福利，包括免费的工作餐，都应纳入职工薪酬核算范畴。因此，午餐补助作为企业为员工提供的福利之一，应当进行相应的会计处理。

2. 会计科目的选择：

根据会计准则，对于职工福利费的支出，应该使用“职工福利费”这一科目进行核算。无论是现金形式的午餐补贴还是提供餐食，相关支出都应当在此科目下反映。这样做的目的是清晰地反映企业为员工福利所支出的费用，有助于企业合理规划和控制职工薪酬及相关成本。

3. 会计处理：

当企业为员工支付午餐补助时，应借记“职工福利费”科目，同时贷记相关的现金或应付账款科目。这样，既记录了企业对员工的福利支出，也反映了企业的现金流情况。

4. 符合会计准则的要求：

将午餐补助纳入“职工福利费”科目，符合会计准则的要求。这样做不仅使企业的财务报表更加真实、完整地反映了企业的财务状况，也为企业提供了决策所需的准确数据。同时，这也保证了企业遵循相关法规，合理进行会计处理。

综上所述，午餐补助应当计入“职工福利费”科目，这既是会计准则的要求，也是企业合理核算和控制成本的需要。